+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
ГлавнаяКакКак заполнить отчет по стажировке охране труда

Как заполнить отчет по стажировке охране труда

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Как заполнить отчет по стажировке охране труда

Обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель. Ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организаций несет работодатель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Также проходят ремонтный, оперативный, оперативно-ремонтный персонал и оперативные руководители. Подборка наиболее важных документов по запросу Стажировка на рабочем месте нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. Основанием для направления сотрудников на стажировку являются: [вписать нужное].

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством; X. Дополнительные сведения; XI.

Оформление отчета о стажировке

Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством; X. Дополнительные сведения; XI. Основание прекращения трудового договора увольнения. В каждом из этих разделов есть графы, куда нужно записывать сведения о работнике. Чтобы личные карточки были оформленными надлежащим образом, заполняются все реквизиты, предусмотренные унифицированной формой. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Проведение всех видов инструктажей и стажировки регистрируют в журналах регистрации инструктажей по охране труда в установленных соответствующими правилами случаях - в наряде-допуске на производство работ или журнале учета работ по нарядам и распоряжениям с указанием даты проведения инструктажа и обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

Формы журналов регистрации вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте приведены в приложениях А и Б. Страницы журналов регистрации инструктажей по охране труда должны быть прошить и пронумерованы.

В конце журнала должно быть указано прописью количество пронумерованных страниц, заверенных подписью руководителя и печатью соответствующего подразделения. Записи о проведении инструктажей и стажировки в журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте следует вести в хронологическом порядке.

Для регистрации каждого вида инструктажа и стажировки допускается в журнале выделять отдельные страницы. Перечень должностей или список лиц, ответственных за ведение и хранение журналов регистрации инструктажей по охране труда, устанавливают приказом или другим распорядительным документом соответствующего подразделения. Личную карточку выдают работнику в подразделении органа управления персоналом соответствующего подразделения далее - отдел кадров при поступлении переводе на работу, где работники отдела кадров заполняют графы 1 - 8.

После проведения вводного инструктажа и отметки о его проведении в графе 9 личной карточки инженером по охране труда, заместителем руководителя подразделения главным инженером , ведающим вопросами охраны труда, или другим специалистом, на которого возложены обязанности по охране труда далее - специалист по охране труда и проведения инструктажа по пожарной безопасности и отметки о его проведении в графе 10 ответственным за проведение противопожарного инструктажа принимаемый переводимый на работу работник должен представить личную карточку руководителю производственного подразделения.

Работники, занятые на работах, к которым предъявляются дополнительные повышенные требования безопасности труда, а также работники, подлежащие профессиональной подготовке, переподготовке и обучению их вторым профессиям и работники, имеющие перерыв в работе, проходят в установленном порядке обучение, стажировку и проверку знаний. Отметку в графе 12 о прохождении обучения в образовательных структурных подразделениях железных дорог и других образовательных учреждениях делает работник отдела кадров.

Графы 13 - 15 личной карточки заполняет руководитель производственного подразделения. Руководитель производственного подразделения после заполнения всех граф передает личную карточку специалисту по охране труда для контроля правильности оформления инструктажей, стажировки и проверки знаний и занесения из неё необходимых сведений в Единую корпоративную автоматизированную систему управления трудовыми ресурсами ЕКАСУТР при её наличии в подразделении.

Далее личная карточка передаётся специалистом по охране труда на хранение в отдел кадров, как приложение к приказу распоряжению о приеме работника на работу форма Т-1 или о переводе работника на другую работу форма Т Порядок прохождения личной карточки устанавливают в приказе или другом организационно-распорядительном документе подразделения. В состав комиссий включают не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в обучающих организациях.

При необходимости в составе комиссии назначают заместителя заместителей председателя комиссии. В работе комиссии могут принимать участие представители выборного профсоюзного органа и государственной инспекции труда. Состав и порядок работы комиссий по проверке знания устанавливают руководители соответствующих подразделений в организационно-распорядительном документе.

Допускается проверка знаний в комиссиях вышестоящего подразделения. Списки этого персонала утверждаются организационно-распорядительным документом начальника железной дороги или руководителем территориального подразделения другого филиала.

Работники, не прошедшие проверку знания требований охраны труда при обучении, обязаны пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца.

Вопрос о соответствии занимаемой должности руководителей и специалистов, не прошедших проверку знания по охране труда во второй раз, решается вышестоящим руководителем в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Для практического обучения безопасным приемам работы следует использовать тренажеры, компьютеры с обучающими программами, обучающие автоматизированные комплексы и учебные полигоны.

Допускается совмещение кабинетов охраны труда с кабинетами технической учебы. В подразделениях с численностью менее работников, а также в производственных подразделениях необходимо оборудовать уголки охраны труда. Руководители подразделений организуют при технической учебе проведение периодического, не реже одного раза в год обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. С работниками, переводимыми из одного производственного подразделения в другое, вводный инструктаж не проводится.

Записи о проведении вводного инструктажа с руководителями сторонних организаций делают только в журнале регистрации вводного инструктажа.

Журнал регистрации вводного инструктажа ведет и хранит после его окончания специалист по охране труда. Срок хранения журнала 25 лет. Первичный инструктаж допускается проводить с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места.

Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, определяет и утверждает руководитель соответствующего подразделения. Срок хранения журнала регистрации инструктажа на рабочем месте после его окончания три года.

Руководители подразделений могут освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее трех лет, переводимого из одного производственного подразделения в другое, если характер его работы и тип оборудования железнодорожного подвижного состава , на котором он работал ранее, не меняется. К одному руководителю стажировки может быть прикреплено не более двух человек, а для электротехнического персонала не более одного.

При массовых приемах работников на путевые работы к руководителю стажировки может быть прикреплено не более 5 человек. Проведение стажировки регулируется организационно-распорядительным документом филиала.

Руководителей стажировки работников определяет руководитель подразделения. Назначение руководителя стажировки оформляется соответствующим приказом распоряжением.

Руководитель стажировки и работник должны быть ознакомлены с приказом распоряжением под роспись. Стажировку проводят после первичного инструктажа на рабочем месте по программам, утвержденным руководителем соответствующего подразделения.

Теоретическое обучение по охране труда для работников, к которым предъявляют дополнительные повышенные требования безопасности труда, должно составлять не менее 20 часов, а для остальных работников - не менее 10 часов.

Руководитель производственного обучения должен иметь стаж работы по этой профессии, не менее двух лет. Работники рабочих профессий, не прошедшие проверку знания по охране труда, не допускаются к самостоятельной работе. Обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в обучающих организациях проходят члены комитетов комиссий по охране труда и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, уполномоченные доверенные лица по охране труда профсоюзных органов.

Лицам, прошедшим обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в обучающих организациях, выдают соответствующие удостоверения.

Подразделения уточняют перечень вопросов в соответствии со спецификой своей деятельности. Протоколы заседания комиссии по проверке знания требований охраны труда работников подписывают председатель и члены комиссии, принимавшие участие в ее работе. Протоколы хранят до очередной проверки знаний. Перечень работ, к которым предъявляются дополнительные повышенные требования безопасности труда, а также профессий и должностей работников, участвующих в них, устанавливают в организационно-распорядительном документе соответствующего подразделения.

Проверку знания требований охраны труда у работников после прохождения ими стажировки по 5. Проверку знания в подразделении проводят с участием специалиста но охране труда. Следовательно, нарушение правил охраны труда может квалифицироваться как дисциплинарный проступок. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя. Перечень этих обязанностей приводится в ст.

Личная карточка обучения по охране труда Author Flaaim Привет друзья, в сегодняшние заметки я постараюсь закрыть все вопросы, касательные личной карточки обучения по охране труда , обязательность ее ведения и порядок заполнения.

Организация обучения безопасности труда. Учитывая, что в настоящее время ГОСТЫ носят рекомендательный характер, то обязательность заполнения личной карточки обучения по охране труда ставиться под сомнение.

Так зачем она нужна? Единственный довод в пользу ведения карточек — это удобство отслеживания прохождения инструктажей и обучения по охране труда каждого работника. Об утверждении Положения об организации обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников открытого акционерного общества "Российские железные дороги". В целях установления единого порядка проведения инструктажей, обучения, стажировки и проверки знаний требований охраны труда в открытом акционерном обществе "Российские железные дороги" и в соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Минтруда России и Минобразования России от Сазонов Положение об организации обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников открытого акционерного общества "Российские железные дороги".

Положение об организации обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников открытого акционерного общества "Российские железные дороги" далее - Положение устанавливает порядок организации проведения инструктажей, обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников руководителей, специалистов и работников рабочих профессий открытого акционерного общества "Российские железные дороги" далее - ОАО "РЖД".

Запись в журнале делается лицом, проводившим инструктаж. Записи должны располагаться в хронологическом порядке. Виды инструктажей на рабочем месте и записи в журнале. Данная карточка помогает контролировать сроки использования спецодежды, обуви и прочих подручных средств. Существует множество предприятий, где из-за отсутствия средств индивидуальной защиты человек может получить серьезные травмы. В таких случаях сложно недооценивать полезность личных карточек учета. Часто бывает так, что работник занят в компании много лет, вследствие чего личная карточка закончилась.

Февраль г. Информация об изменениях к настоящему стандарту публикуется в ежегодном информационном указателе "Национальные стандарты", а текст изменений и поправок - в ежемесячном информационном указателе "Национальные стандарты". В случае пересмотра замены или отмены настоящего стандарта соответствующее уведомление будет опубликовано в ежемесячном информационном указателе "Национальные стандарты". Соответствующая информация, уведомление и тексты размещаются также в информационной системе общего пользования - на официальном сайте Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в сети Интернет www.

Одним из таких методов, как показала международная практика, является обучение вопросам безопасности труда в сочетании с внутренней мотивацией работающих на строгое соблюдение требований безопасности. Существует 3 разновидности личных карточек водителя, которые выполняют разные функции.

Это личные карточки водителя: для тахографа; получения прав; ведения учета сведений о сотруднике-водителе с целью обеспечения безопасности дорожного движения. Пластиковая карточка для тахографа оформляется для всех водителей транспортных средств, которые могут перевозить более 8 пассажиров, грузовых автомобилей, спецтехники.

На таких цифровых картах хранится вся информация о времени работы и отдыха водителей. Право на выгрузку информации с карты, которая проводится регулярно, имеет как ее обладатель, так и контролер, служащий в компании по перевозке пассажиров. Рассмотрим, каков же порядок, требования к заполнению и собственно пример заполнения личной карточки государственного служащего. Итак, службы управления персоналом должны актуализировать личные дела государственных служащих и обеспечить заполнение Личных карточек по новой форме.

Изменен порядок ведения Приказом Национального агентства Украины по вопросам государственной службы от Указанные сведения, кроме согласия на обработку персональных данных, отнесены к информации, содержащейся в Личной карточке. Требования к заполнению Личные карточки заполняются на украинском языке, без сокращений и исправлений.

Несчастный случай может произойти с работником организации как на рабочем месте, так и по пути к нему. По законодательству несчастные случаи, произошедшие с работниками при исполнении ими трудовых обязанностей, в обязательном порядке подлежат расследованию и учету. Кого должен уведомить работодатель о случившемся и в какие сроки? Устанавливаете ему период стажировки п.

Руководитель организации с учетом требований соответствующих нормативных правовых актов утверждает перечень профессий рабочих, которые должны проходить стажировку, и устанавливает ее продолжительность не менее двух рабочих дней в зависимости от квалификации рабочих и видов выполняемых ими работ. Надо кого-то назначить старшим Во время стажировки рабочие выполняют работу под руководством назначенных приказом распоряжением руководителя организации, мастеров, бригадиров, инструкторов и высококвалифицированных рабочих, имеющих стаж практической работы по данной профессии или виду работ не менее трех лет.

Образец личной карточки прохождения стажировки

Свою историю компания ведет с года. Доверие инвесторов и эффективность инвестиционной политики позволяют компании привлекать финансовые ресурсы на отечественном рынке заемного капитала. Менеджмент компании придает большое значение совершенствованию системы корпоративного управления. Кадровая политика Общества ориентирована на создание высокопрофессиональной команды специалистов, повышение профессионального уровня, гармоничное развитие потенциала сотрудников и совершенствование системы мотивации труда. Единая корпоративная политика, внедрение передовых технологий и современные формы ведения бизнеса позволяют компании прочно удерживать лидирующие позиции на российском телекоммуникационном рынке. Компания является участником ряда некоммерческих организаций.

Как заполнить отчет по стажировке охране труда

Программа стажировки на рабочем месте образец может включать в себя иные разделы, отражающие специфику должностных обязанностей работника: обеспечение сохранности вверенного имущества организации; охрана окружающей среды; действующий в организации режим секретности или пропускной; транспортно-технологическая схема предприятия. Конкретного содержание программы проведения стажировки на рабочем месте государственными нормативными актами не установлено. Задача разработчиков — составить ее так, чтобы стажер в полном объеме овладел теми знаниями и навыками, которые в дальнейшем он будет применять, работая самостоятельно. План стажировки на рабочем месте образец Программа стажировки содержит не только сведения о том, какие знания и навыки получит стажер, но и о том, какое количество часов или рабочих смен будет затрачено на обучение. Действующим законодательством ограничен испытательный срок и сроки обучения стажеров. Длительность стажировки для разных категорий работников Категория работников, проходящих стажировку Рабочие и младший технический персонал, имеющий квалификацию, достаточную для безопасного выполнения работы От 3 до 19 рабочих смен Рабочие, не имеющие опыта и соответствующей квалификации От 1 до 6 месяцев Руководители, инженерно-технические работники От 2 недель до 6 месяцев Важно!

Forgot your password? Заранее спасибо. Нашел план по написанию данного отчета. Может пригодится. Содержание стажировки Общее описание организации История создания и развития предприятия. Организационно-правовая форма предприятия, учредительные документы.

В завершение каждой стажировки должен быть оформлен отчет по стажировке.

Закон об охране труда. Нормативная и нормативно-техническая документация. Система стандартов безопасности. Организация и функции служб охраны труда на предприятии.

Отчет по практике Ростелеком

.

.

Как заполнить отчет по стажировке охране труда, отчет стажировке специалиста охране труда

.

Отчет о стажировке по охране труда

.

Пример отчета по производственной практике студента 3 курса Контроль и надзор за состояние охраны труда на сети железных дорог инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверка знаний требований охраны труда; Заполните форму прямо сейчас!

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как заполнить протокол проверки знаний по охране труда
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. enciaglorop1981

    Стажировка на предприятии