+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
ГлавнаяКакКак производятся стимулирующие выплаты молодым специалистам в ставрополе

Как производятся стимулирующие выплаты молодым специалистам в ставрополе

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Как производятся стимулирующие выплаты молодым специалистам в ставрополе

Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Ставрополя, подведомственных управлению образования администрации города Ставрополя. В соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением администрации города Ставрополя от Утвердить Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Ставрополя, подведомственных управлению образования администрации города Ставрополя, согласно приложению. Установить, что объем средств на оплату труда работников муниципальных образовательных учреждений города Ставрополя, предусмотренных главным распорядителем средств бюджета города Ставрополя на соответствующий финансовый год, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых данными учреждениями муниципальных услуг. Руководителям муниципальных образовательных учреждений города Ставрополя, подведомственных управлению образования администрации города Ставрополя, внести изменения в положения об оплате труда в соответствии с настоящим постановлением, согласованные с профсоюзными организациями, обеспечив соблюдение норм трудового законодательства Российской Федерации. Признать утратившим силу постановление администрации города Ставрополя от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя председателя Правительства Ставропольского края — министра финансов Ставропольского края Шаповалова В.

Какие выплаты положены молодым специалистам-учителям

В целях реализации постановления Правительства Ставропольского края от Ввести с 01 января года для работников государственных учреждений социального обслуживания населения Ставропольского края далее - учреждения новые системы оплаты труда в соответствии с настоящим приказом.

Утвердить примерное Положение об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Ставропольского края далее - примерное Положение , согласно приложению 1. Утвердить Перечень видов выплат компенсационного характера и порядок их установления в учреждениях, согласно приложению 2.

Утвердить Перечень видов выплат стимулирующего характера и порядок их установления в учреждениях, согласно приложению 3. Начальнику планово-бюджетного отдела Шелудченко В. Направить настоящий приказ на согласование в Ставропольскую краевую организацию профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации;.

Довести до сведения руководителей учреждений новые условия оплаты труда в сроки, установленные трудовым законодательством. Руководителям учреждений:. Сформировать рабочие группы из числа работников бухгалтерского, правового, кадрового подразделений и представителей трудового коллектива профсоюзного комитета для организации работы по формированию положения об оплате труда работников учреждений;.

Провести анализ штатных расписаний в целях оптимизации численности работников;. Штатные расписания учреждений;. Перечень работников, с которыми могут быть заключены срочные трудовые договоры;. Перечень трудовых функций, исполнение которых не требует закрепления в штатном расписании соответствующей должности;. Перечень трудовых функций, которые могут быть переданы для исполнения сторонним организациям на условиях гражданско-правовых договоров.

Критерии оценки эффективности работы различных категорий работников;. Утвердить Положение об оплате труда работников учреждений по видам экономической деятельности, с учетом примерного Положения;. Привести локальные акты учреждения в соответствие с утвержденным Положением. Довести новые условия оплаты труда до сведения работающих в сроки, установленные трудовым законодательством. Начальнику отдела правового обеспечения и кадров Сафоновой И.

Признать утратившими силу с 01 января года приказы министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края:. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Настоящее примерное Положение об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения далее - Положение разработано в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от N "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетке по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" и постановлением Правительства Ставропольского края от N п "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Ставропольского края" и включает в себя:.

Условия оплаты труда, включая размер оклада должностного оклада работника, стимулирующие повышения к окладам и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается. Оплата труда лиц, работающих по совместительству, на условиях неполного рабочего дня, с почасовой и иной оплатой труда производится в следующем порядке:.

Оплата труда работающих по совместительству, на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени исходя из должностного оклада или тарифной ставки с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных разделом 7 настоящего Положения, либо за фактически выполненный объем работ.

Определение размеров заработной платы по основной и совмещаемой должности в порядке внутреннего совместительства производится раздельно по каждой из должностей виду работ. По отдельным профессиям, должностям, не требующим полной занятости, могут устанавливаться ставки заработной платы, в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

Должностные оклады руководителей и оклады специалистов, служащих учреждений устанавливаются согласно разделам 2, 3, 5, 6 настоящего Положения. Тарифные ставки оклады общеотраслевых профессий рабочих устанавливаются согласно раздела 4 настоящего Положения.

Оклады высококвалифицированным рабочим учреждений, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, устанавливаются согласно должностным окладам высококвалифицированных рабочих, в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению. Оклады педагогических, медицинских работников, работников культуры и других устанавливаются согласно разделу 5 настоящего Положения.

Оклады должностные оклады или тарифные ставки, предусмотренные настоящим Положением, устанавливаются работникам за выполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время, согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения.

Выплаты компенсационного характера производятся работникам согласно разделу 7 настоящего Положения. Выплаты стимулирующего характера производятся работникам согласно разделу 8 настоящего Положения. Оплата труда врачей консультантов производится согласно разделу 9 настоящего Положения.

Другие вопросы оплаты труда, предусмотрены в разделе 10 настоящего Положения. По должности "заведующий аптекой", имеющейся в штате учреждения, должностной оклад устанавливается по наименованию должности "фармацевт". Порядок проведения тарификации работников на основе аттестации отнесения к ПКГ , присвоения им квалификационных категорий, тарифных разрядов и установления размеров окладов должностных окладов и тарифных ставок устанавливается министерством в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению.

Лица, не имеющие соответствующего образования и стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. К государственным учреждениям социального обслуживания населения Ставропольского края относятся учреждения социального обслуживания населения, предоставляющие социальные услуги, включенные в "Номенклатуру учреждений социального обслуживания населения" в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению.

Минимальные размеры окладов работников, осуществляющих предоставление социальных услуг, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей руководителей, специалистов и служащих к ПКГ и квалификационным уровням, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 31 марта г.

N н зарегистрировано в Минюсте России 9 апреля г. N :. Работникам, осуществляющим предоставление социальных услуг, устанавливаются к окладу:. Решение о введении соответствующих норм принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплаты по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.

Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер. Повышающие коэффициенты к окладу устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

Иные условия осуществления повышающих коэффициентов к окладу приведены в пунктах 2. Повышающий коэффициент по занимаемой должности устанавливается работникам, осуществляющим предоставление социальных услуг, в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ. По должностям, отнесенным к 1 квалификационному уровню соответствующей ПКГ, повышающий коэффициент не устанавливается.

Размеры повышающего коэффициента по квалификационным уровням внутри ПКГ:. ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих. ПКГ "Должности специалистов третьего уровня, осуществляющих. ПКГ "Должности руководителей, осуществляющих предоставление. Персональный повышающий коэффициент может устанавливаться работникам, осуществляющим предоставление социальных услуг, с учетом уровня его профессиональной подготовки, наличия нескольких специальностей, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении постановленных задач и других факторов.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента - до 3,0. Персональное повышение окладов устанавливается сроком до 1 года в пределах утвержденного фонда оплаты труда. Повышающий коэффициент за работу в учреждении структурном подразделении устанавливается:. Минеральных Вод. Размеры повышения определяются руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности профессии.

Повышающий коэффициент за квалификационную категорию устанавливается с целью стимулирования к качественному результату труда, путем повышения профессиональной квалификации и компетентности работников, занимающих соответствующие должности.

Размеры повышающего коэффициента за квалификационную категорию:. Во всех случаях, предусмотренных данным разделом, применение повышающих коэффициентов к минимальному окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

С учетом условий труда работникам учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 7 настоящего Положения. Работникам учреждений выплачиваются премии, предусмотренные разделом 8 настоящего Положения. Минимальные размеры окладов работников, занимающих должности административно-хозяйственного персонала устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая г.

N н зарегистрировано в Минюсте России 18 июня года N :. Работникам учреждения, занимающим должности служащих за исключением должностей медицинских, педагогических, социальных работников и работников культуры , устанавливаются повышающие коэффициенты к окладу:. Иные условия осуществления повышающих коэффициентов к окладу приведены в пунктах 3. Повышающий коэффициент по занимаемой должности устанавливается работникам, занимающим должности служащих ПКГ. ПКГ Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности.

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня". Начальник гаража, начальник мастерской. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня". II категория: инженер всех специальностей, бухгалтер,.

I категория: инженер всех специальностей, бухгалтер,. Ведущие: инженер всех специальностей, бухгалтер,. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня". Начальники отделов: информации, кадров,. Главные: механик, энергетик, экономист, технолог. Директор начальник, заведующий филиала, другого. Повышающий коэффициент по занимаемой должности устанавливается всем занимающим должности служащих за исключением должностей медицинских, педагогических, работников, осуществляющих предоставление социальных услуг и работников культуры , предусматривающие категорирование.

Персональный повышающий коэффициент может устанавливаться работникам, занимающим должности служащих, включая специалистов, работающих в сельской местности, с учетом уровня их профессиональной подготовленности, наличия нескольких специальностей, подтвержденных сертификатом специалиста, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении и других факторов.

Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности работникам учреждения, устанавливается в зависимости от объема работы и масштаба управления:. Тарифные ставки оклады рабочих устанавливаются в соответствии с тарифной сеткой:. Тарифные ставки, По профессиям рабочих устанавливаются повышающие коэффициенты к тарифным ставкам:. Размер выплат по повышающему коэффициенту к тарифной ставке определяется путем умножения размера тарифной ставки работника на повышающий коэффициент.

Выплаты по повышающему коэффициенту к тарифной ставке носят стимулирующий характер. Повышающие коэффициенты к тарифной ставке устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Иные условия осуществления повышающих коэффициентов к тарифной ставке приведены в пунктах 4.

Повышающий коэффициент к тарифной ставке по учреждению структурному подразделению учреждения устанавливается:. Данной категории водителей надбавка за классность учтена в размере ставки заработной платы.

Прогноз погоды

Общие положения 1. Тарифы на медицинскую помощь, оказываемую медицинскими организациями, рассчитываются в соответствии с нормативными документами, обязательными к использованию при расчетах тарифов на медицинские услуги по обязательному медицинскому страхованию. Классификация расходов медицинских организаций, возмещаемых в тарифах на оказание медицинской помощи в системе ОМС Ставропольского края 2. Оплата труда статья , подстатья "Заработная плата" 2. Расходы на оплату труда в медицинских организациях, работающих в системе ОМС, формируются в соответствии с законодательством Российской Федерации, Законами Ставропольского края, постановлениями Правительства Ставропольского края, Примерным положением об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Ставропольского края, утвержденным приказом министерства здравоохранения Ставропольского края от.

Как производятся стимулирующие выплаты молодым специалистам в ставрополе

В целях реализации постановления Правительства Ставропольского края от Ввести с 01 января года для работников государственных учреждений социального обслуживания населения Ставропольского края далее - учреждения новые системы оплаты труда в соответствии с настоящим приказом. Утвердить примерное Положение об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Ставропольского края далее - примерное Положение , согласно приложению 1.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выходные врачей редкой специальности стоили жизни пациентки в Ставрополе

Задать вопрос. Я согласен а с условиями пользовательского соглашения и политики обработки персональных данных. Вопросы и ответы. Посмотреть ответ.

.

.

Федерация профсоюзов Ставропольского края

.

.

Закон ставропольского края о выплатах молодым специалистам педагогам

.

.

Соотношение молодых специалистов к молодым педагогам составляет в пределах 40%. единовременные выплаты молодым специалистам производятся в г. Южного федерального округа и коллег из Ставропольского края. .. труда предусматривает для молодых учителей стимулирующую выплату в.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 100 молодых специалистов на селе получают дополнительные выплаты
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Тонечка К.

    Узнать паспорт действителен или нет Патент на грузовые перевозки условия

  2. poerotipec1979

    Множество молодых специалистов, окончивших учебное заведение совсем недавно, не могут найти работу по своей специальности.

  3. riestorworkmul1975

    Подъемные молодым специалистам. 3 Список 4 Выплаты молодым специалистам.

  4. crimgetalon1983

    Благодарность за работу юриста Сокращение штата фтс 2019

  5. alheasingprac1980

    Стимулом к врачеванию на селе стали единовременные средства в размере 1 рублей.