+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
ГлавнаяКакНа каком сроке беременности можно устроиться работу

На каком сроке беременности можно устроиться работу

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
На каком сроке беременности можно устроиться работу

Оплачивается работодателем потос соцстрах полностью ему компенсирует! Зачем пишете если не знаете? По идее по тк беременным не вправе отказывать только из за беременности. Это же дискриминация. Могут отказать по другим причинам. Если вы хотите просто оформиться и получать пособия, то так и говорите, может кто нить и возьмёт, но можете и на афферистов попасть, лучше к знаковым идти.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

По требованию работодателя работница должна представить подтверждающую ее состояние справку от врача или акушерки.

Берут ли беременных на работу и имеют ли право отказать в трудоустройстве?

Перейти к содержимому. Flina ArtS Rakita Система для сообществ IP. Вход Регистрация. Страница 1 из 1 Зарегистрируйтесь, чтобы создать тему Ответить. Устройство на работу во время беременности. Дорогие будущие мамы и настоящие Поделитесь,пожалуйста, у кого есть опыт, а у кого нет,расскажите как поступили бы, или историии знакомых стоит ли устраиваться на работу будучи беременной Брали ли кого-нить на работу,когда Вы в открытую признавалися, что беременны?

А если скрывали, как потом реагировали сослуживцы и конечно.. Вот думаю Сама вот разрываюсь Б 10 недель, живот в одежде не видно. Я тоже рассчиталась, а через неделю узнала что в положении. Обратно уже возвращаться было неудобно. Встала в Центр занятости - получаю р, прихожу к ним раз в 3 неделю - расписываюсь и ухожу. Работала участковой медсестрой - получала р - много нервов и бегатни.

Знала бы, конечно, не ушла, а так что не делается, то к лучшему. А на копеешную зарплату - и беременных берут без проблем. Да и стаж непрерывный если меньше 6 мес, то декретные - минималка р это я так поняла. Так что я смирилась и наслаждаюсь безработицей, но без денег тяжеловато У меня был такой опыт.

Меняла работу, в процессе узнала что беременна. Решила не менять планы, на новой работе не говорила. Когда тайна раскрылась, реакция конечно была негативная, заставляли уволиться, и т д.

Но я доработала таки до декрета, нервы у меня железные : После декрета естественно меня там не ждали, да и мне не особо уже хотелось возвращаться. Устроилась на работу. Изначально была договоренность, что первые 2 месяца испытательного срока я работаю без официального трудоустройства. Через неделю узнала, что беременная. Через 1,5 месяца работы мне сказали, что будут устраивать, чтобы принесла трудовую книжку. Я посчитала, что в декрет мне уходить где-то в середине октября, но мне не хотелось бы работать осенью сплошная инфекция в общественно транспорте.

Понимала, что в общей сложенности потеряю около т. Посоветовалась с мужем, решили сказать работодателю все, как есть, пусть он решает. Ествественно, официально меня на работу не возьмут, попросили доработать до конца лета. Негатива не было понимали, что я просто встану и уйду, а они сейчас во мне гораздо больше заинтересованны, чем я в них , поздравили с беременностью.

Я думаю, если скрыть Б, то однозначно будет негативное отношение, когда факт вскроется. Зачем в такой обстановке находиться во время Б? Лучше сразу честно во всём признаться и сослаться на тяжёлое мат. Я бы в такой ситуации с пониманием отнеслась и взяла на работу. Мне кажется, тут все зависит от должности. Всем понятно, что беременная может резко уйти на больничный.

А не нкаждая работа позволяет частые отсутствия. Если въезжать надо 2 месяца, а потом столько же учить нового человека, то смысла брать беременную просто нет. По собственному опыту знаю.. В теме. Я думаю, что вам надо с юристом каким нибудь поговорить. Отказать в приеме на работу по причине беременности не имеют права, при отказе можно же и в суд подать, устроится на работу на основании решения суда, высудить у предприятия компенсацию и уволится : Ну это тоже конечно нервотрепка, если все сами будете делать.

А я устроилась беременная 9 недель на работу и молчала до тех пор, пока живот на лоб не полез. Правда, устраивалась в школу Зато не голодала. Планировала перед второй беременностью поменять работу поработать годик, два и в дикрет - разослала резюме, заполнила анкеты, обзвонила знакомых, было это в январе - и по вакансиям было как то глухо.

И тут узнаю что в положении. Предложения о работе появились через месяц, и до сих пор предлогают, ну раз ребенок выбрал это время так тому и быть, менять работу не стала. В любом случае при смене работы будет стресс для организма, и не угадаешь во что это может выйлится. Правила форума. Удалить из просмотра Сообщение будет видно только модераторам Причина: Удалить из темы Сообщение будет полностью удалено. Внешний вид Стиль: Мобильная версия Мобильная версия. Реклама на сайте Техподдержка Пользовательское соглашение Правила форума Условия использования материалов Помощь.

Уж на работу невтерпеж: как трудоустроиться беременной женщине?

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме.

Устройство на работу во время беременности

Обратите внимание, что ваши персональные данные обрабатываются на сайте 9months. Если вы не согласны с этим, то вам надо покинуть сайт. Если вы продолжите пользоваться сайтом, это автоматически означает, что вы согласны на обработку ваших данных. Возможно, вам будет интересен наш Калькулятор декретных. Подписаться на отзывы RSS.

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя.

Любой работодатель не имеет права отказать в приеме на работу беременной женщине без законных обоснований своего отказа. Какие права у будущей матери, что может послужить причиной и мотивацией отказа в трудоустройстве?

Ситуация такова, пока еще ничего не видно, нужно будет устраиваться на работу. Как лучше-сразу говорить в лоб-на 5 месяцев к вам,и рисковать так и не найти работу, или потом делать круглые глаза: чего это живот так растет, думала месячных нет из-за стресса Психолог, Гештальт-терапевт в обучении. Специалист с сайта b

Флорист, оператор интернет-магазина, швея — куда будущей мамочке податься, чтобы заработать

Наличие беременности не является основанием для отказа женщине в трудоустройстве. При решении вопроса о приеме на работу оценке подлежат исключительно ее деловые качества и квалификация. Если они не соответствуют предъявляемым требованиям, то только в этом случае работодатель может не принять на работу беременную женщину.

У беременной больше прав и льгот, чем у сотрудницы, которая в декрет не собирается. Женщина в положении может отлучиться в больницу, ходить в отпуск не по графику и работать неполную смену.

Кто устраивался на работу беременной?

Я хотела узнать может ли беременная женщина устроиться на официальную работу? Юрист Медунов С. НА усмотрение работодателя, законодательством это не регулируется. Я устроилась на работу беременной 3 месяца, положены мне декретные. Юрист Зотов В. Здравствуйте, Диана! Декретные Вам не положены, так как в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации" кратко - ТК РФ не существует таких понятий, как "декретные", "декреты" и "декретные отпуска".

Устроиться на работу беременной

Главное — знать, где искать подходящую вакансию. Беременность — не болезнь, поэтому работать можно. Беременность сама по себе является стрессом и для нервной системы и для организма в целом. Поэтому для сохранности собственного здоровья и во имя безопасности своего будущего ребенка, соискательнице следует обратить внимание, прежде всего, на такие сферы деятельности, труд в которых не потребует от нее слишком сильного морального и физического напряжения. Так, однозначно неподходящими для будущих матерей являются:.

Можно ли уволить беременную на испытательном сроке? Будущую Можно ли беременной женщине отказать в приеме на работу? Прием .. Устроилась на работу беременной выплатят ли декретные. Анализ.

Имеете право! Трудовые гарантии и льготы для беременных

Перейти к содержимому. Flina ArtS Rakita

Какие права есть у беременной женщины на работе

.

.

.

.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. fecheclulan1978

    Какие права есть у беременной женщины на работе - Лайфхакер

  2. gravapexgris1973

    Написать сообщение.

  3. skowhoutperci1974

    беременных берут на работу - Беременность от А до Я

  4. phlemipspekax1986

    Форум о трудоустройстве и поиске работы в Московской области. возможно ли устроиться на работу на раннем сроке беременности? знали​, допустим, что в положении, когда устраивались, можно и так сказать, что бы без.

  5. dislinclurea1972

    Фактически устроится можно до тех пор пока беременность не мешает Но стоит ли подводить работодателя, устраиваясь на позднем сроке? если узнают что ты беременна ни на каком не возьмут даже если.